根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府信息公開工作年度報(bào)告制度》及《巴彥淖爾市政府信息公開工作年度報(bào)告制度》的具體要求，現(xiàn)公布2020年度五原縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開工作年度報(bào)告。本年度報(bào)告統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的期限為2020年1月1日至12月31日。

一、工作開展概述

2020年以來，在縣委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照政務(wù)公開工作的有關(guān)要求，堅(jiān)持以公開為常態(tài)、不公開為例外，推進(jìn)行政決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，不斷拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強(qiáng)化公開監(jiān)督效能，充分發(fā)揮政務(wù)公開的綜合效應(yīng)，工作成效明顯。2020年，主動(dòng)公開政府信息共計(jì)134條，其中，政務(wù)信息60條，其他信息74條。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。五原縣人社局高度重視信息公開工作，按照政務(wù)公開管理體制和工作機(jī)制，我局政府信息公開工作在局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局黨組書記、局長左小增同志擔(dān)任，辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)全局政務(wù)公開工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、審核、發(fā)布、存檔。

（二）完善工作機(jī)制。建立公開新機(jī)制，出臺(tái)《五原縣人力資源和社會(huì)保障局三務(wù)公開制度》，明確了我局政務(wù)公開的基本原則，嚴(yán)格公開流程，由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)及三務(wù)公開分管領(lǐng)導(dǎo)同步審批，局辦公室指定專人負(fù)責(zé)政務(wù)信息內(nèi)容的公開、統(tǒng)計(jì)、存檔，全年無泄密行為發(fā)生，進(jìn)一步完善了相關(guān)機(jī)制。

（三）加大公開力度。在公開內(nèi)容上，重點(diǎn)公開與群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，以及群眾、干部最關(guān)心、社會(huì)最敏感、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。根據(jù)我局實(shí)際情況，確立了以下對(duì)外重點(diǎn)公開內(nèi)容：單位簡介、單位職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、通知公告、工作動(dòng)態(tài)、人事招聘信息公告，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、就業(yè)扶貧等各項(xiàng)政策及其他符合公開原則的信息及時(shí)公開，通過三務(wù)公開門戶網(wǎng)站，五原縣人民政府網(wǎng)站，及時(shí)上傳最新工作動(dòng)態(tài)，保證信息的準(zhǔn)確、高效、及時(shí)。

二、依申請(qǐng)公開信息和不予公開信息的情況

截止2020年年末，我局未收到公民、法人和其他組織提出的信息公開申請(qǐng)，沒有不予公開信息的情況。

三、因信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟情況

2020年，全年沒有發(fā)生因政府信息公開引發(fā)的申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟等案件。

四、存在不足及改進(jìn)措施

政府信息公開工作作為我局一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，在取得成效的同時(shí)，也存在一些不足和差距。主要表現(xiàn)為：一是認(rèn)識(shí)不夠到位。少數(shù)干部對(duì)實(shí)行信息公開的重要意義認(rèn)識(shí)需要深化，對(duì)群眾的意見重視不夠、研究不夠。二是各股室、大隊(duì)缺乏每月固定常規(guī)性公開內(nèi)容，臨時(shí)性公開內(nèi)容居多，且公開內(nèi)容的圖文質(zhì)量仍需提高。

下一步，我局將會(huì)針對(duì)存在的問題，在政府信息公開工作中，注重創(chuàng)新思路，積極做到以下幾點(diǎn)：一是不斷提高思想認(rèn)識(shí)。要進(jìn)一步提高對(duì)信息公開工作的認(rèn)識(shí)，將其作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，從而不斷增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的自覺性和責(zé)任感。二是進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容。不斷拓寬信息公開渠道，線上線下有效結(jié)合，認(rèn)真解決信息公開工作中的死角，進(jìn)一步完善各項(xiàng)公開措施，真正做到全面、徹底的公開。同時(shí)，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，深入推進(jìn)信息公開工作，保障人民群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步提高人社工作水平。三是進(jìn)一步提升工作能力。組織全局干部深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》和相關(guān)法律法規(guī)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)我局信息公開工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全體干部全面地把握《條例》精神，提高執(zhí)行《條例》的能力，進(jìn)一步提升人社工作質(zhì)量。

五原縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月30日