五原縣人力資源和社會(huì)保障局

一、主要職責(zé)

（一）根據(jù)自治區(qū)黨委、政府批準(zhǔn)的《五原縣機(jī)構(gòu)改革方案》和縣委辦、政府辦印發(fā)的《五原縣機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》，制定本規(guī)定。

（二）五原縣人力資源和社會(huì)保障局是五原縣人民政府工作部門(mén)，為正科級(jí)。

（三）縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和自治區(qū)黨委、市委、縣委相關(guān)決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

1.貫執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。參與擬訂人力資源和社會(huì)保障地方性規(guī)定及相關(guān)政策、措施并組織實(shí)施和進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.貫徹落實(shí)人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃、政策，擬定全縣人力資源開(kāi)發(fā)實(shí)施細(xì)則。擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、激勵(lì)政策

3.參與擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，組織落實(shí)就業(yè)援助制度。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策。擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。擬定技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。

4.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算決算草案。參與擬定全縣相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃，按國(guó)家要求建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

5.負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6.統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，推行勞動(dòng)用工備案制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息、休假、假期制度及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

7.推進(jìn)深化職稱制度改革，組織落實(shí)全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。擬定技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策并組織實(shí)施組織落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，建立職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。

8.按權(quán)限指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策的實(shí)施意見(jiàn)，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用合同等人事綜合管理工作。

9.組織落實(shí)全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實(shí)施意見(jiàn)，促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。組織落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的落實(shí)意見(jiàn)。

10.組織落實(shí)農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

11.承辦縣委、政府交辦的其他事項(xiàng)

12.職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格制度，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)會(huì)議組織、文稿起草、文電處理、檔案、機(jī)要保密、規(guī)章制度建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、基本建設(shè)投資、國(guó)有資產(chǎn)管理;承擔(dān)機(jī)關(guān)政務(wù)事務(wù)的協(xié)調(diào)和督查;負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)等機(jī)關(guān)信息化、辦公自動(dòng)化的規(guī)劃建設(shè)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制、人事管理等工作;起草全縣人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的地方性規(guī)定;承擔(dān)機(jī)關(guān)離退休人員的管理和服務(wù)工作。

（聯(lián)系電話：0478-5226565，科員：蘇倫）

（二）事業(yè)單位人員管理股。擬定全縣人才開(kāi)發(fā)政策，組織參與高層次人才引進(jìn)和重大人才項(xiàng)目活動(dòng)。參與擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策和規(guī)劃。指導(dǎo)、規(guī)范人力資源市場(chǎng)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)。負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)信息相關(guān)工作。擬定并組織實(shí)施縣本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策及進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照管理權(quán)限承擔(dān)縣本級(jí)事業(yè)單位人員調(diào)配工作。指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。參與擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。

貫徹自治區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)年度計(jì)劃及就業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù)制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育綜合管理工作。組織落實(shí)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)管理、指導(dǎo)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育工作。

（聯(lián)系電話：0478-5236629，負(fù)責(zé)人：李雨鷹）

（三）專業(yè)技術(shù)人員管理股。牽頭推進(jìn)全縣職稱制度改革參與擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理辦法。組織指導(dǎo)職稱評(píng)審工作。監(jiān)督檢查專業(yè)技術(shù)資格考試制度執(zhí)行情況。承擔(dān)享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔推薦工作。承擔(dān)事業(yè)單位崗位設(shè)置、崗位聘用等工作。擬定全縣就業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃、勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)全縣公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作，實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)管理。組織落實(shí)全縣就業(yè)援助制度。貫徹特殊群體就業(yè)政策并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策，開(kāi)擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，建立健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度并組織實(shí)施。擬定技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。擬定落實(shí)職業(yè)技能資格制度的相關(guān)政策。指導(dǎo)實(shí)施職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。牽頭組織實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域“放管服”改革等相關(guān)工作。

（聯(lián)系電話：0478-5583502，負(fù)責(zé)人：趙星）

（四）工資福利股。擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)縣本級(jí)企業(yè)職工退休審批工作。

（聯(lián)系電話：0478-5228636，科員：史惠文）

（五）調(diào)解仲裁股。參與擬訂全縣勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁的政策及人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度并組織實(shí)施，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。承擔(dān)縣仲裁委員會(huì)辦公室的具體工作。協(xié)調(diào)處理重大勞動(dòng)和人事?tīng)?zhēng)議案件。參與擬討全縣工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定和工傷認(rèn)定工作。

（聯(lián)系電話：0478-5226655，股長(zhǎng)：菅強(qiáng)）

（六）勞動(dòng)監(jiān)察室。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，參與擬訂全縣勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施的規(guī)范性意見(jiàn)，提出企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控和正常增長(zhǎng)機(jī)制意見(jiàn)。負(fù)責(zé)審查集體合同和企業(yè)工資指導(dǎo)性實(shí)施方案。推行勞動(dòng)用工備案制度，建立用人單位用工信息庫(kù)。參與擬定全縣國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資決策機(jī)制政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)社會(huì)信用體系建設(shè)工作。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息、休假、假期制度及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策.完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制和三方會(huì)議制度。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)信訪工作。貫徹落實(shí)全縣農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)則并組織實(shí)施。組織協(xié)調(diào)農(nóng)牧民工就業(yè)后的社會(huì)公共服務(wù)和權(quán)益保障事宜。

（聯(lián)系電話：0478-5226199，負(fù)責(zé)人：李彪）

（七）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股。編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并牽頭組織實(shí)施。組織編制就業(yè)、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金(資金)預(yù)決算草案。參與擬定就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金(資金)財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)信息規(guī)劃與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理工作。貫徹基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度并組織實(shí)施。開(kāi)展對(duì)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金、就業(yè)專項(xiàng)資金、人才開(kāi)發(fā)基金的監(jiān)督檢查工作，組織查處重大案件。對(duì)企業(yè)(職工)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)管。參與擬訂全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金政策并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金及企業(yè)職工退休政策。參與擬訂全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。參與制定全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法。參與擬訂全縣城鎮(zhèn)居民和被征地農(nóng)牧民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。參與擬定全縣農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法。擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)牧民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

（聯(lián)系電話：0478-5231663，科員：王中彥）

辦公地址：五原縣政務(wù)大樓7樓

辦公時(shí)間：上午9：00－12：00??下午15：00－18：00（周一至周五，法定節(jié)假日除外）

聯(lián)系方式：0478－5226565

負(fù)?責(zé)?人：趙志勇